Квалификационные требования начальник бюро планирования бюджета

Администрация Центрального района Санкт-Петербурга в лице исполняющего обязанности главы администрации Центрального района Санкт-Петербурга Федоровой Елены Владимировны, действующего на основании Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга. Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Автор : Министерство социальной политики Украины 1. Руководит согласно действующему законодательству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, отвечает за последствия принятых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Руководит созданием новых и модернизацией устаревших конструкций машин, аппаратов, приборов, механизмов, обеспечивая при этом их высокий технический уровень, соответствие требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства. Принимает меры к сокращению стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной техники, передовых способов размножения чертежей и другой технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и узлов. Обеспечивает соответствие проектов новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, ГОСТам, нормалям, нормам техники безопасности. Руководит подготовкой технико-экономических обоснований разрабатываемых конструкций, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника финансового отдела. Начальник финансового отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. На должность Начальника финансового отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет.

Функциональные обязанности Начальника финансового отдела определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Начальника финансового отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции, исходя из конкретных обстоятельств.

Начальник финансового отдела: 2. Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции работ, услуг и получения максимальной прибыли. Обеспечивает разработку финансовой стратегии предприятия и его финансовую устойчивость.

Руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств. Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия. Участвует в подготовке проектов планов реализации продукции работ, услуг , капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства, возглавляет работу по расчету прибыли и налога на прибыль.

Определяет источники финансирования производственнохозяйственной деятельности предприятия, включающие бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, проводит исследование и анализ финансовых рынков, оценивает возможный финансовый риск применительно к каждому источнику средств и разрабатывает предложения по его уменьшению.

Осуществляет инвестиционную политику и управление активами предприятия, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, следит за портфелем ценных бумаг, проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений.

Организует разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости. Обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

Анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвует в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.

Осуществляет контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств.

Обеспечивает ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям. Руководит работниками отдела. Начальник финансового отдела имеет право: 3.

Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Начальника финансового отдела.

Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Начальника финансового отдела.

Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия. Результаты и эффективность производственной деятельности отдела. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу отдела по вопросам его производственной деятельности. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отдела. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающим угрозу деятельности предприятия, его работникам. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины персоналом, находящимся в подчинении Начальника финансового отдела.

Режим работы Начальника финансового отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. В связи с производственной необходимостью Начальник финансового отдела может выезжать в служебные командировки в т. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Начальнику финансового отдела может выделяться служебный автотранспорт.

Исключительной сферой деятельности Начальника финансового отдела является обеспечение планирования и организация производственной деятельности финансового отдела. Начальнику финансового отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Другие инструкции в разделе:.

Квалификационные характеристики. Руководители

Юрисконсульт Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций разработаны в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства" от 17 сентября г. Справочник является регламентирующим документом по организации труда инженерно-технических работников строительных организаций. Предназначены для применения в производственных объединениях, строительно-монтажных трестах и приравненных к трестам организациях, строительных управлениях и приравненных к ним организациях, управлениях производственно-технологической комплектации УПТК и других строительных организациях. Бирюкова, Н. Коробко, инженеры С. Жарковский, С. Егорычева, Н. Седых, В. Ципий, Л. ВВЕДЕНИЕ Претворение в жизнь стратегического курса КПСС на ускорение социально-экономического развития страны требует максимальной мобилизации резервов экономического роста, приведения в действие организационно-экономических и социально-психологических резервов, и, в первую очередь, активизации человеческого фактора, достижения того, чтобы каждый на своем рабочем месте трудился добросовестно и с полной отдачей.

Должностная инструкция начальника отдела закупок

Требования к кандидатам на должность начальника Управления правовой работы, государственной службы и финансирования государственных органов: 1 высшее юридическое образование; 2 стаж государственной гражданской службы Российской Федерации государственной службы Российской Федерации иных видов не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет; 3 знания: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от Условия прохождения гражданской службы: На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утвержденным представителем нанимателя. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля г. Гражданский служащий обеспечивается надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 вышеуказанного Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Свердловской области - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеуказанного Федерального закона. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Свердловской области, месячного оклада государственного гражданского служащего Свердловской области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Свердловской области, ежемесячных и иных дополнительных выплат, районного коэффициента. Для гражданских служащих устанавливается часовая рабочая неделя с двумя выходными днями.

Как открыть пирожковую с нуля форум

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" I. Общие положения 1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений и организаций высшего профессионального и дополнительного профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" ЕКС состоит из четырех разделов: I - "Общие положения", II - "Должности руководителей", III - "Должности профессорско-преподавательского состава", IV - "Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала". Требования, предъявляемые ЕКС к работникам высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, направлены на повышение результативности их труда, трудовой активности, деловой инициативы и компетентности, наиболее полное использование их профессионального и творческого потенциала, рациональную организацию труда и обеспечение его эффективности. Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" ЕКС далее - квалификационные характеристики , призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и требований к необходимой специальной подготовке работников. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела.

Министерство финансов Свердловской области объявляет прием документов для участия в конкурсе

Квалификационные требования начальник бюро планирования бюджета Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, включающие бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, проводит исследование и анализ финансовых рынков, оценивает возможный финансовый риск применительно к каждому источнику средств и разрабатывает предложения по его уменьшению. Осуществляет инвестиционную политику и управление активами предприятия, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, следит за портфелем ценных бумаг, проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений. Организует разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости. Минфина России о порядке исполнения сводной бюджетной росписи на соответствующий год; Федеральный закон от Начальник должен уметь: организовывать работу отдела, свою работу и работу группы работников; работать с людьми; вести деловые переговоры. Важно Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника финансового отдела, образец года.

МО Щекинский район

Естественно, это вызывает повышение спроса на спе-циалистов, осуществляющих деятельность в данной сфере на профессиональной основе. Данный справочник содержит в себе квалификационные характеристики следующих должностей руководителей: директор департамента, главный специалист, заведующий кладовой ценностей, заведующий сектором, начальник отдела, начальник управления; должностей специалистов: аудитор, брокер, дилер, маклер биржевой, оценщик, специалист, специалист по операционно-кассовой работе; должностей других служащих технических исполнителей : агент страховой, инкассатор, кассир, контролер отделения банка. Кроме того, в названный квалификационный справочник введены квалификационные характеристики следующих новых должностей служащих: ассистент аудитора, специалист по инвестициям, специалист по налоговому планированию. Специалист по инвестициям — специалист, в обязанности которого входят финансово-экономический анализ, инвестиционный менеджмент, управление инвестиционным портфелем, инвестиционный консалтинг. Основными задачами специалистов второй группы являются: разработка инвестиционных проектов, обоснование их перед руководством, участие в отдельных инвестиционных действиях и пр.

Руководитель отдела информационных технологий (ИТ)

Утвердить общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению и поручить НИИ труда т. Антосенкову издать Справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих ввести в действие одновременно и переходом предприятий и организаций на новые тарифные ставки и должностные оклады. Министерствам и ведомствам при переходе на новые условия оплаты труда пересмотреть действующие и разработать недостающие квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, специфические для соответствующих отраслей народного хозяйства, и утвердить их по согласованию с Госкомтрудом СССР и ЦК профсоюзов. В связи с утвержденным настоящим постановлением Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих признать утратившими силу следующие квалификационные характеристики: служащих, общих для предприятий и учреждений, утвержденные постановлением Госкомтруда от 14 января г. N 15; руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях, утвержденные постановлением Госкомтруда от 8 октября г. N ; экспедитора по перевозке грузов, утвержденная постановлением Госкомтруда от 25 июня г.

Должностная инструкция начальника отдела закупок I. Общие положения 1. Начальник Отдела закупок относится к категории Руководителей.

Руководитель отдела информационных технологий ИТ Руководитель отдела информационных технологий ИТ Руководитель отдела информационных технологий организует работу ИТ-подразделения, решая разнообразные технологические и кадровые вопросы, принимая тактические решения и осуществляя стратегическое планирование. Эту должность занимает опытный IT-специалист, который получает запросы на цифровое обслуживание от всех сотрудников, определяет схему их удовлетворения, отдает приказы исполнителям и контролирует конечные результаты. В некоторых фирмах руководитель службы ИТ находится в подчинении у заместителя генерального директора по IT или у другого топ-менеджера. А порой один и тот же человек может совмещать руководство ИТ-департаментом и статус заместителя гендиректора. До недавних пор целью работы ИТ-специалистов являлось внедрение цифровых технологий на предприятии, ранее работавшем фактически без использования компьютеров. Сейчас IT-отдел чаще занимается поддержанием существующей системы, ее регулярным совершенствованием, а также управлением ИТ-услугами. Квалификационные требования Руководитель ИТ отдела чаще всего имеет высшее образование в сфере информационных технологий. Но иногда в его дипломе указана иная техническая специальность например, инженерная , дополняемая солидным карьерным опытом в IT-сфере. Опыт для занятия руководящей позиции требуется в любом случае — возглавить службу можно лишь после нескольких лет, проведенных на менее ответственных постах — таких как системный администратор.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника финансового отдела. Начальник финансового отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. На должность Начальника финансового отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет. Функциональные обязанности Начальника финансового отдела определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Начальника финансового отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции, исходя из конкретных обстоятельств. Начальник финансового отдела: 2. Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции работ, услуг и получения максимальной прибыли. Обеспечивает разработку финансовой стратегии предприятия и его финансовую устойчивость. Руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств. Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия. Участвует в подготовке проектов планов реализации продукции работ, услуг , капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства, возглавляет работу по расчету прибыли и налога на прибыль.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных