Требования к служебному поведению

Благовещенск О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов В редакции Постановления Губернатора Амурской области от N В соответствии с частью 5 статьи 19 Федерального закона от Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов. Руководителям исполнительных органов государственной власти области, аппарата губернатора области и Правительства области: а привести в соответствие с настоящим постановлением действующие правовые акты, устанавливающие порядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов; б руководствоваться настоящим постановлением при осуществлении деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области: а разработать и утвердить положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; б руководствоваться настоящим постановлением при разработке названных Положений.

Перечень рассматриваемых вопросов: - нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению; - необъективное исполнение служебных обязанностей гражданским служащим; - наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций.

Информация, полученная от организаций, должностных лиц или граждан далее — информация должна содержать: фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы, описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, данные об источнике информации. Вышеуказанная информация должна быть адресована в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в региональной тарифной комиссии Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов далее — комиссия.

Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего

Перечень рассматриваемых вопросов: - нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению; - необъективное исполнение служебных обязанностей гражданским служащим; - наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Порядок работы комиссии: 2. Заседания комиссии проходят по факту поступления информации. С вопросами по работе комиссии обращаться в отдел противодействия коррупции департамента государственной служба Аппарата Правительства Пермского края, ответственные лица: Антипова Анна Валерьевна, заместитель директора департамента государственной службы Аппарата Правительства Пермского края, , avantipova appk.

Информация, указанная в пункте 1, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения: - фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы; - описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов; - данные об источнике информации.

В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Дополнительная информация по работе комиссии 18 апреля года состоялись заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Рассмотрено 5 материалов по результатам проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Министерства образования Пермского края за год.

Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданскими служащими, являются неполными. С учетом устранения к моменту заседания несоответствия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, материалами проверки и пояснениями гражданских служащих подтвердилось отсутствие заведомо ложного характера несоответствия таких сведений.

За ненадлежащее исполнение обязанности по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера комиссией приняты решения рекомендовать руководителю применить к государственным гражданским служащим дисциплинарное взыскание в виде замечания.

В IV квартале г. Заседания состоялись 12 ноября г. В результате рассмотрения вопросов комиссия установила, что конфликта интересов в 2 случаях не усмотрено, неточные сведения явились следствием не сокрытия доходов, а допущенной технической ошибки при заполнении бланков, превышения полномочий также не установлено, а в отношении одного из государственных гражданских служащих, представившего неточные сведения о доходах наложено взыскание в виде замечания. В I квартале г. Во II квартале г.

В III квартале г. Решение комиссии: установить, что госслужащий соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. Во II кв артале г. В октябре года комиссией было рассмотрено 4 вопроса - результаты проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период год и соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.

По результатам заседания комиссии приняты решения: 1. В ноябре года комиссией было рассмотрено 2 вопроса - рассмотрение уведомлений директоров подведомственных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Установить, что директором учреждения, подведомственного Министерству не соблюден Порядок уведомления министра образования и науки Пермского края руководителем подведомственной организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендовать руководителю подведомственного учреждения определить и принять достаточные меры, исключающие возникновение конфликта интересов, в том числе не допускающие в дальнейшем работу родственников директора учреждения в его непосредственном подчинении, определить показатели эффективности и результативности работы и установить коллегиальный способ установления надбавок за осуществление дополнительного объема работ, рекомендовать министру образования и науки Пермского края применить взыскание в виде замечания.

Дата публикации.

Панель управления сайтом

Общие положения Раздел I Общие положения 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в Департаменте внутренней политики Ненецкого автономного округа, и урегулированию конфликта интересов государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в Департаменте внутренней политики Ненецкого автономного округа далее - Комиссия. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации , федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа, настоящим Положением. Основными задачами Комиссии являются: 1 обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в Департаменте внутренней политики Ненецкого автономного округа далее - государственные служащие , ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников

Нормативные документы Главная Деятельность Противодействие коррупции Комиссия администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов Комиссия администрации Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов Постановление главы администрации губернатора Краснодарского края от Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и или требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края, а также лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края и их заместителей далее - гражданские служащие. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместители, секретарь комиссии и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Личный прием Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Комиссия главного управления архитектуры и градостроительства Кемеровской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов В главном управлении архитектуры и градостроительства Кемеровской области действует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Деятельность комиссии осуществляется в отношении государственных гражданских служащих Кемеровской области, замещающих должности государственной гражданской службы Кемеровской области в главном управлении архитектуры и градостроительства Кемеровской области.

Информация о работе комиссии

При этом поведение государственного служащего должно соответствовать этическим правилам, сформировавшимся в обществе. Отклонение при осуществлении своих полномочий от положений должностного регламента может способствовать совершению коррупционных правонарушений, а также являться признаком коррупционного поведения. В процессе выполнения служебных обязанностей государственный служащий обязан принимать меры по безусловному и полному соблюдению административных регламентов. Государственному служащему следует уделять внимание манере своего общения с коллегами, представителями организаций, иными гражданами и, в частности воздерживаться от поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван: а принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов; б принимать меры по предупреждению коррупции; в не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений. Кроме того, требования к служебному поведению государственных служащих включены в утвержденные государственными органами кодексы этики и служебного поведения. Нашли ошибку? Пенза, ул. Московская, д.

Требования к служебному поведению гражданского служащего

Запреты, связанные с гражданской службой Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и или выполнять в данной организации работу оказывать данной организации услуги на условиях гражданско-правового договора гражданско-правовых договоров в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные служебные обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья Урегулирование конфликтов интересов на гражданской службе 1.

Требования к служебному поведению гражданского служащего

Статья Требования к служебному поведению гражданского служащего Указом Президента РФ от Гражданский служащий обязан: 1 исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 2 исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; 3 осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа; 4 обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций; п. Федерального закона от Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

Требования к служебному поведению гражданских служащих 1. Порядок урегулирования интересов на государственной службе 1.

Требования к служебному поведению гражданского служащего

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов Состав комиссии: Председатель комиссии: А. Лазарева — начальник отдела кадровой политики Министерства здравоохранения Забайкальского края; Секретарь комиссии: А. Вигибарьянс — главный специалист-эксперт отдела кадровой политики Министерства здравоохранения Забайкальского края. Члены комиссии: И. Бизяева — начальник отдела правового обеспечения Министерства здравоохранения Забайкальского края; С. Комиссия образована распоряжением Министерства здравоохранения Забайкальского края от Основными задачами комиссии являются: 1 в обеспечении соблюдения государственными служащими Министерства здравоохранения Забайкальского края далее - государственные служащие ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края далее - требования к служебному поведению и или требования об урегулировании конфликта интересов ; 2 в осуществлении в Министерстве мер по предупреждению коррупции. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих поступившую информацию.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Ваше уведомление успешно отправлено. Спасибо за ваш отзыв! Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов аттестационная комиссия Материал опубликован 15 января в

Заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих

На заседании комиссии рассмотрено уведомление государственного гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Комиссией принято решение рекомендовать к утверждению График проведения прямых "горячих линий" на II полугодие года. Комиссия рассмотрела представленные материалы и единогласно пришла к выводу об отсутствии факта наличия конфликта интересов и соблюдения гражданскими служащими департамента требования к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов, рекомендовала представителю нанимателя дать согласие на выполнение иной оплачиваемой работы государственным гражданским служащим департамента. Сольцы Новгородской области. Комиссия рассмотрела представленные материалы и единогласно пришла к выводу об отсутствии факта наличия конфликта интересов и соблюдения гражданскими служащими департамента требования к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов, рекомендовала представителю нанимателя не привлекать в ППЭ при проведении единого государственного экзамена на территории г. Комиссией принято решение рекомендовать включить в перечень должностей государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте образования и молодежной политики Новгородской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Новгородской области обязаны представлять сведения о своих расходах, а также сведения о расходах своих супруги супруга и несовершеннолетних детей - главного специалиста-эксперта управления дошкольного и общего образования, главного специалиста-эксперта управления экономики, финансов и материально-технического обеспечения, а также исключить из перечня должность главного консультанта управления экономики, финансов и материально-технического обеспечения в связи с изменением должностного регламента. Комиссия рассмотрела представленные материалы и единогласно пришла к выводу об отсутствии факта наличия конфликта интересов и соблюдения гражданским служащим департамента требования к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов, рекомендовала представителю нанимателя дать согласие на выполнение иной оплачиваемой работы государственному гражданскому служащему департамента. Комиссией принято решение рекомендовать представителю нанимателя не применять мер ответственности, в связи несущественностью дохода не указанного в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Правительство Саратовской области

На главный сайт Требования к служебному поведению государственных служащих Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением. Согласно Основам государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан важнейшей задачей государства является пропаганда и разъяснение необходимости соблюдения гражданами своих обязанностей, уважения прав и законных интересов других лиц. Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением. Немалая роль в этих процессах отведена органам прокуратуры.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных