Требования к состоянию рабочего места

По профессиональному признаку. Например, можно выделить рабочие места бухгалтера, врача-терапевта, делопроизводителя, плотника, водителя и т. В зависимости от специфики трудового процесса могут быть выделены и другие признаки классификации. Требования к организации рабочего места[ править править код ] Рабочее место водителя Под организацией рабочего места понимается его оснащение и планировка. Полное и комплектное оснащение рабочего места, а также его рациональная планировка позволяют наилучшим образом организовать трудовой процесс и, как следствие, повысить его эффективность. Общие эргономические требования к организации рабочего места определены в следующих стандартах: ГОСТ

Комплектование оборудованием, инструментами, оргтехникой, средствами связи, мебелью, снабжение материалами, сырьем. Обслуживание Постоянное и своевременное обеспечение предметами труда и всем, что нужно для непрерывного трудового процесса в том числе и электроэнергией , а также работы по ремонту и регулировке оборудования, хозяйственное обслуживание, проведение уборки.

Рекомендации работодателям по аттестации рабочих мест Рекомендации работодателям по аттестации рабочих мест Согласно этому приказу все организации и индивидуальные предприниматели должны в обязательном порядке проводить аттестацию рабочих мест. Какими законодательными актами и нормативными документами регулируется проведение аттестации?

Рекомендации работодателям по аттестации рабочих мест

Оценка травмоопасности производственного оборудования проводится путем: - анализа технической документации, содержащей требования безопасности при выполнении работ; - внешнего осмотра производственного оборудования в ходе штатной работы на соответствие его состояния требованиям действующих нормативных правовых актов по охране труда.

Оценка травмоопасности инструментов и приспособлений проводится путем внешнего осмотра и проверки соответствия их состояния требованиям нормативных правовых актов по охране труда.

При оценке травмоопасности производственного оборудования, а также инструментов и приспособлений может проверяться наличие сертификатов или деклараций соответствия требованиям безопасности. Результаты оценки травмоопасности рабочего места оформляются протоколом оценки травмоопасности рабочего места в соответствии с приложением N 4 к Порядку.

Протокол оценки травмоопасности рабочего места подписывается специалистами аттестующей организации, проводившими оценку, а также ответственным должностным лицом аттестующей организации и заверяется оттиском печати аттестующей организации. Протокол оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте подписывается специалистами аттестующей организации, проводившими оценку, а также ответственным должностным лицом аттестующей организации и заверяется оттиском печати аттестующей организации.

Отметим, что при оценке обеспеченности работников СИЗ может быть дополнительно проведена оценка эффективности выданных работнику СИЗ. Такая эффективность подтверждается выполнением требований стандартов безопасности труда, определяющих комплекс мероприятий по обеспечению эффективного использования СИЗ на рабочих местах. Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ, если соблюдены все вышеперечисленные требования - при наличии хотя бы одного несоответствия рабочее место считается не соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ.

Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте включает результаты оценок: - класса подкласса условий труда, установленного по результатам оценки соответствия условий труда установленным гигиеническим нормативам; - класса условий труда по травмоопасности; - обеспеченности работников СИЗ. При соответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам, невыявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия требованиям охраны труда и соответствии рабочего места требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда: "Соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

При несоответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам и или выявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия рабочего места требованиям охраны труда, и или несоответствии требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда "Не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

При отнесении условий труда на рабочем месте к классу 4 опасному работодателем незамедлительно разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест с учетом результатов измерений и оценок. Аттестация нестационарных рабочих мест, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором и величиной вредных и или опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций.

Время выполнения каждой операции в этом случае определяется экспертным путем на основании локальных нормативных актов , путем опроса работников и или их непосредственных руководителей. Оформление результатов аттестации Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации. Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти дней с даты его поступления. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда оформляется итоговый протокол заседания аттестационной комиссии, который передается вместе с отчетом об аттестации работодателю его представителю.

Требования безопасности рабочих мест

Злотник, канд. Настоящий стандарт устанавливает общие требования безопасности к конструкции, оснащению и организации рабочих мест при проектировании и изготовлении производственного оборудования, проектировании и организации производственных процессов. Рабочее место должно соответствовать требованиям ГОСТ Рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с характером работы, должны обеспечивать безопасность, охрану здоровья и работоспособность работающих. Конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т. Уровни концентрации опасных и или вредных производственных факторов, воздействующих на человека на рабочем месте, не должны превышать установленных предельно допустимых значений. Рабочее место и взаимное расположение его элементов должны обеспечивать безопасное и удобное техническое обслуживание и чистку. Конструкция рабочего места должна обеспечивать удобную рабочую позу человека, что достигается регулированием положения кресла, высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении и или высоты и размеров рабочей поверхности. Когда невозможно осуществить регулирование высоты и угла наклона подставки для ног, высоты и размеров рабочей поверхности, допускается проектировать и изготовлять оборудование с нерегулируемыми параметрами. В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают исходя из характера работы, требований к сенсорному контролю и требуемой точности действий, среднего роста работающих мужчин - если работают только мужчины, женщин - если работают только женщины, мужчин и женщин - если работают и мужчины, и женщины.

Требования охраны труда к организации рабочих мест

Порядок проведения аттестации рабочих мест Порядок проведения аттестации рабочих мест Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля г. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению. Ввести в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный настоящим приказом, с 1 сентября года. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда до вступления в силу настоящего приказа осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа г. N "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" зарегистрирован Минюстом России 29 ноября г.

N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда", Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Руководство Р 2.

Организация рабочего места

Интерфейс рабочего места СЭД в Docsvision 5 Безопасная организация рабочего места: правила охраны труда Соблюдение правил охраны труда — необходимое условие эффективной работы. К факторам, влияющим на качество работы, можно отнести оснастку места, его обслуживание и планировку. Любой недочет в организации может негативно повлиять на эффективность трудового процесса, привести к потерям времени , снижению качества продукции. Чтобы снизить риск, на соответствие санитарно-эпидемиологическим условиям проверяют: помещения, вентиляционные и отопительные системы, освещение, оборудование. Цель такой проверки — свести к минимуму все факторы, негативно влияющие не здоровье человека.

Рекомендации работодателям по аттестации рабочих мест

ГОСТ Освещенность шкалы приборов должна быть не менее 1,2 лк СП N 11 , Органы управления 1. ГОСТ Р Автотранспортные средства. Системы отопления, вентиляции и кондиционирования. Требования к эффективности и безопасности. Система отопления, вентиляции и кондиционирования. Методы оценки эффективности и безопасности. Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте.

N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда", Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Руководство Р 2. Методические рекомендации являются межотраслевыми. Методические рекомендации предназначены для работников предприятия, ответственных за проведение аттестации рабочих мест, назначенных приказом по предприятию, и специалистов испытательных лабораторий для практического руководства.

Уважаемые форумчане, кто сталкивался с описанием требований к стандартному офисному рабочему месту стол, компьютер, стул и так далее. На первый взгляд довольно простая тема, вот только это то и пугает, ведь по сути каждое рабочее место индивидуально.

Какие предъявляются требования к организации рабочего места офисного работника? Автор: Колосова И. Правила организации рабочего места регламентируются законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами, трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования. В данной статье речь пойдет о требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников. Общие требования к организации рабочего места. При организации рабочего места главной целью для работодателя является обеспечение качественного и эффективного выполнения сотрудником работ при полноценном использовании закрепленного за ним оборудования с соблюдением установленных сроков. В связи с этим к рабочему месту предъявляются требования организационного, технического, эргономического, санитарного, гигиенического и экономического характера.

На каждом рабочем месте, в том числе на производстве, необходимо улучшать условия труда, проводить систематическую профилактическую работу по предупреждению травматизма, профессиональной и общей заболеваемости, предотвращению несчастных случаев с работниками, развивать материально-техническое и метрологическое обеспечение служб охраны труда, создавать организационные структуры оценки условий труда на рабочих местах. Для этих целей разработан целый ряд нормативных документов, которым должны следовать все работодатели. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Данные требования обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя [1]. Данный перечень не является исчерпывающим. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Приказом Минздравсоцразвития России от Кроме того, постановлением Минтруда России от

Каковы требования к организации рабочих мест сотрудников Если сформулировать коротко, рабочее место является открытым или закрытым участком территории либо пространства, оснащенным необходимыми производственными средствами, в пределах которого работник занимается трудовой деятельностью. Оно может быть закреплено также за группой сотрудников. Обычно на рабочем месте осуществляется определенная часть общепроизводственного цикла. Логично, что для достижения высокой производительности труда для него необходимо обеспечить такие условия, при которых его работоспособность будет наивысшей. Работодателю следует приспособить рабочие места, учитывая не только конкретный вид деятельности, квалификацию, но также индивидуальные физические и психологические особенности каждого работника. Общие требования к организации рабочего места Данные требования регулируются Трудовым кодексом РФ, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН и другими правовыми документами. Главная цель организации рабочего места — обеспечить высококачественное и эффективное выполнение работ с соблюдением установленных сроков и при полноценном использовании закрепленного за работником оборудования. Для ее достижения к рабочему месту предъявляются требования организационного, технического, эргономического, санитарного, гигиенического и экономического характера. Каким требованиям должно соответствовать рабочее место сотрудника? Охрана труда — первичное требование!

Оценка травмоопасности производственного оборудования проводится путем: - анализа технической документации, содержащей требования безопасности при выполнении работ; - внешнего осмотра производственного оборудования в ходе штатной работы на соответствие его состояния требованиям действующих нормативных правовых актов по охране труда. Оценка травмоопасности инструментов и приспособлений проводится путем внешнего осмотра и проверки соответствия их состояния требованиям нормативных правовых актов по охране труда. При оценке травмоопасности производственного оборудования, а также инструментов и приспособлений может проверяться наличие сертификатов или деклараций соответствия требованиям безопасности. Результаты оценки травмоопасности рабочего места оформляются протоколом оценки травмоопасности рабочего места в соответствии с приложением N 4 к Порядку. Протокол оценки травмоопасности рабочего места подписывается специалистами аттестующей организации, проводившими оценку, а также ответственным должностным лицом аттестующей организации и заверяется оттиском печати аттестующей организации. Протокол оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте подписывается специалистами аттестующей организации, проводившими оценку, а также ответственным должностным лицом аттестующей организации и заверяется оттиском печати аттестующей организации. Отметим, что при оценке обеспеченности работников СИЗ может быть дополнительно проведена оценка эффективности выданных работнику СИЗ. Такая эффективность подтверждается выполнением требований стандартов безопасности труда, определяющих комплекс мероприятий по обеспечению эффективного использования СИЗ на рабочих местах.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных